VERSTERK JE BEDRIJF
Atelier Moss wil balans brengen tussen het hoofd en het hart in bedrijven en organisaties. Heel vaak start dat met het scherpstellen van de bedrijfsvisie en het helder verwoorden waarom het bedrijf relevant is vandaag en morgen. Als je weet waar het hart van je bedrijf voor klopt, maken we dit tastbaar in je bedrijfscultuur zodat medewerkers, ambassadeurs worden. Atelier Moss werkt vanbinnenuit: samenwerken met je mensen is voor ons de basis om een aantrekkelijk en duurzaam merk uit te bouwen.
Veranderingsvraagstukken die Atelier Moss mee begeleidt:
1. Bedrijfsvisie scherpstellen en helder verwoorden: vergroot de veerkracht van je bedrijf of organisatie.
Morgen volstaat het niet meer om een succesvolle strategie uit het verleden te herhalen. Het vraagt moed om de bestaansreden en rol van je bedrijf in vraag te stellen, zodat strategie ruimte kan maken voor visie. Tijdens een co-creatieve workshop brengen we de visie van het bedrijf of organisatie in kaart brengen. We werken altijd vanbinnenuit: we starten bij de wortels van het bedrijf, luisteren naar de medewerkers, de oprichters en leiders, zodat we de kracht van het bedrijf scherp in kaart kunnen brengen. We analyseren ook de markt en behoeftes van het doelpubliek, om een relevante rol en positie te kunnen bepalen voor je eindklant.
2. Cultuur en interne verandertrajecten: employer binding en branding.
We analyseren samen met de medewerkers en het leiderschapsteam de sterktes en zwaktes van het bedrijf tijdens een werksessie. Daarbij brengen we ook de behoeftes van de medewerkers in kaart en maken we de echte bedrijfswaarden bottom-up zichtbaar. Eens duidelijk is hoe zacht de voedingsbodem is van je bedrijf, wordt een traject op maat uitgewerkt om van medewerkers, ambassadeurs te maken van je merk.
3. Middle management Coaching en workshops.
Hoe hoger je op de ladder staat, hoe meer je draagt. Daarom is het van belang om ook jezelf als leider te laten groeien en coachen, zodat je niet in de val trapt van het puur managen: het plannen en controleren. Heel vaak ziet het middenkader of een medewerker de verandering wel die nodig is, maar hikt ze aan tegen de bestaande leiderschapsstijl. Wij willen mensen versterken zodat ze de verandering echt waar kunnen maken en een nieuwe cultuur kunnen initiëren in het bedrijf. We coachen op elk niveau van medewerker tot leidinggevende. We werken ook graag op maat workshops uit in het bedrijf. Onze missie: de veerkracht herstellen zodat mensen een inspiratiebron kunnen zijn voor elkaar.